Cela concerne le paiement des heures supplémentaires et des primes d’assiduité, entre autres.
Bonne nouvelle pour les employés du secteur de l’exportation. Les lois en datent de 2019 (The Export Enterprises (Remuneration) Regulations 2019) seront amendées afin de permettre la révision des salaires en revoyant le calcul des heures supplémentaires, entre autres.
Sont également concernés : les primes d’assiduité (Attendance Bonus), et le calcul du taux à la pièce dans les entreprises orientées vers l’exportation (piece rate).
La décision a été avalisée par le conseil des ministres hier vendredi 2 février.
Pour rappel, certains employés de la Zone Franche, du secteur manufacturier principalement, se sont également plaints auprès des syndicats de ne pas toucher le nouveau taux annoncé pour le salaire minimum, encore moins la compensation salariale 2024.
Dans les milieux de la Mauritius Exports Association l’on attribue ce manquement à un « problème technique » et, on rassure que ce problème sera résolu le 15 février au plus tard. »
Secteur de l’exportation : les employés bénéficieront dorénavant des avantages salariaux